Power Skills Training: Un’esperienza innovativa con Crossnova Academy e Cattaneo Impianti
Nelle scorse settimane, presso la Cattaneo Impianti, si è svolto un ciclo di corsi di formazione dedicati alle Power Skills, un elemento fondamentale per lo sviluppo professionale e personale in un contesto lavorativo sempre più dinamico e collaborativo. L’iniziativa è stata realizzata in collaborazione con Crossnova Academy, un punto di riferimento per la formazione e la crescita delle competenze trasversali.
Le Power Skills: Un passo fondamentale per il futuro del lavoro
Le Power Skills, o competenze trasversali, sono quelle abilità che non riguardano direttamente la parte tecnica di un lavoro, ma che sono ugualmente essenziali per il successo professionale. Tra queste, possiamo citare la comunicazione efficace, la capacità di problem solving, la leadership, la gestione del tempo e, soprattutto, il lavoro di squadra.
Il focus principale di questi corsi è stato proprio quello di potenziare il team working, fondamentale per affrontare le sfide e le complessità quotidiane all’interno di qualsiasi organizzazione. Le sessioni hanno permesso ai partecipanti di esplorare e affinare queste abilità attraverso metodi pratici e innovativi, con un forte accento sull’interazione e la collaborazione tra colleghi.
Strumenti innovativi: I Collaboration Game
Uno degli aspetti più coinvolgenti e originali dei corsi è stato l’utilizzo di Collaboration Game, strumenti ludico-didattici pensati per stimolare la cooperazione, la creatività e il pensiero strategico tra i partecipanti. Questi strumenti, che spaziano da giochi interattivi a simulazioni pratiche, sono stati impiegati in modo innovativo per migliorare l’approccio al lavoro di squadra.
Un esempio significativo è stato l’utilizzo dei mattoncini Lego per la creazione di una matrice SWOT in 3D, un esercizio che ha combinato creatività, analisi e strategia in un’attività pratica. Creare una matrice SWOT (Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats) tridimensionale con i Lego non è certo una pratica quotidiana, ma ha permesso ai partecipanti di visualizzare concretamente le dinamiche aziendali, stimolando la riflessione e il confronto. Questo tipo di approccio “hands-on” ha reso l’esercizio molto più coinvolgente rispetto ai tradizionali metodi teorici.
Un approccio innovativo alla formazione
La scelta di Crossnova Academy di abbinare tecniche classiche e innovative è stata davvero vincente. Mentre alcune esercitazioni hanno seguito metodi più tradizionali, altre hanno integrato strumenti digitali o fisici che hanno stimolato la partecipazione attiva dei corsisti.
In particolare, i Collaboration Game si sono rivelati un ottimo strumento per mettere alla prova la capacità di lavorare in gruppo, affrontare sfide in modo collaborativo e sviluppare competenze come la leadership condivisa, la negoziazione e la gestione dei conflitti. Ogni gioco, pur nella sua semplicità, ha avuto un impatto diretto sul miglioramento delle dinamiche interpersonali e della cooperazione all’interno dei gruppi.
Conclusioni: Una formazione che fa la differenza
L’esperienza vissuta dai partecipanti ai corsi di formazione sulle Power Skills è stata sicuramente arricchente, sia sotto il profilo pratico che teorico. L’utilizzo di tecniche innovative, come i Collaboration Game con Lego, ha reso il percorso formativo non solo interessante, ma anche molto utile per applicare concretamente le competenze acquisite nel contesto lavorativo quotidiano.
Il successo di questa iniziativa dimostra come sia possibile unire il lato ludico della formazione con obiettivi concreti e funzionali, creando un ambiente di apprendimento stimolante e positivo. In un mondo del lavoro in continua evoluzione, è fondamentale investire nelle Power Skills, e Crossnova Academy, insieme a Cattaneo Impianti, ha dimostrato che la crescita professionale può essere anche un viaggio entusiasmante e creativo.
Se anche la tua azienda vuole ottenere risultati concreti e migliorare l’efficienza operativa, contattaci oggi stesso per scoprire come migliorare le Power Skills dei dipendenti.
