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GESTIONE DEL CAMBIAMENTO, LEADERSHIP & GESTIONE DEL TEAM

Obiettivi

Consente all’azienda di:

  • Affrontare il cambiamento in modo strutturato, implementando strategie efficaci per superare la resistenza e guidare le trasformazioni aziendali con successo.
  • Rafforzare le competenze di leadership all’interno dell’organizzazione, favorendo uno stile di gestione che ispira, motiva e coinvolge i team.
  • Migliorare la gestione dei team di lavoro attraverso la definizione chiara di ruoli e responsabilità, promuovendo fiducia, collaborazione e performance elevate.
  • Ottimizzare i processi decisionali grazie all’applicazione di metodologie di Change Management e Decision Making, riducendo inefficienze e migliorando i risultati aziendali.

Consente ai partecipanti di:

  • Acquisire strumenti pratici per gestire il cambiamento in azienda, comprendendo le dinamiche e le strategie per favorire un adattamento efficace.
  • Sviluppare competenze di leadership per guidare team ad alte prestazioni, comunicando in modo chiaro e assertivo anche in situazioni di trasformazione.
  • Migliorare la capacità di motivare e coinvolgere il team, applicando le migliori pratiche di gestione delle performance e feedback costruttivo.
  • Apprendere tecniche di Problem Solving e Decision Making per affrontare sfide complesse con un approccio strategico e orientato ai risultati.
Struttura del corso

Gestione del Cambiamento & Leadership

  • Cos’è il cambiamento e la sua necessità
  • Tipologie di cambiamento: incrementale, trasformativo, disruptive
  • Strategie per superare la resistenza al cambiamento
  • Leadership nel cambiamento: ispirare e motivare il team
  • Comunicazione efficace nei processi di trasformazione

Gestione del Team & Performance

  • Fasi di sviluppo di un team e ruoli chiave
  • Creazione di fiducia, collaborazione e gestione dei conflitti
  • Motivazione del team e definizione di obiettivi SMART
  • Feedback costruttivo e comunicazione assertiva
  • Problem Solving e Decision Making in situazioni critiche

project management

Durata:

2 giorni

Il corso erogato in azienda sarà arrotondato in multipli di giornate di 8 ore

Competenze

Ruoli

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