CHANGE MANAGEMENT
Obiettivi
Il percorso di formazione professionale consente ai partecipanti di:
- Attivare strategie e metodi che portino a un cambiamento efficace, supportando al meglio le persone che sono coinvolte
- Utilizzare tecniche per pianificare le attività all’interno di un progetto monitorandone l’avanzamento delle attività
- Adottare un approccio strutturato al cambiamento negli individui, nei gruppi, nelle organizzazioni e nelle società
Struttura del corso
Lego® Serious Play ®
- Core Process: Porre la domanda, costruire, condividere, riflettere
- Tecniche applicative
- Costruire modelli individuali
- Costruire modelli condivisi
- Creare uno scenario, Creare connessioni, Costruire un sistema, Affrontare situazioni e decidere, Definire semplici principi guida
Problem Solving Creativo
- Step 1 -nProblem Solving Framework
- Step 2 – Problem Solving Foundation
- Step 3 – Problem Solving & Creativity
- Step 4 – Problem Solving & Warnings
- Creative Problem Solving Tools: Brainstorming, Affinity Diagram, PAPSA, Mind Mapping, Six Thinkings Hats, IDEO framewors
Leading Change | Business Game
- Il modello di Kotter
- Step 1 – creare un senso di urgenza
- Step 2 – formare un gruppo direttivo
- Step 3 – plasmare la visione
- Step 4 – impostare la comunicazione
- Step 5 – mettere gli altri nella condizione di agire
- Step 6 – conseguire successi a breve termine
- Step 7 – non sedersi sugli allori
- Step 8 – creare una nuova cultura
Gestione Del Cambiamento
- Utilizzo del kit The Coaching Game
- Le carte e gli schemi di processo
- Le domande per il coach
- Esercitazioni individuali con il metodo Pause-Expand-Focus-Doing di Point Of You ®
- Esercitazioni in coppia con il metodo Pause-Expand-Focus-Doing di Point Of You ®
- Esercitazioni in gruppo con il metodo Pause-Expand-Focus-Doing di Point Of You ®
- Creazione di uno schema di processo ad hoc
Durata:
6 giorni
Il corso erogato in azienda sarà arrotondato in multipli di giornate di 8 ore
