Gestione del Cambiamento, Leadership e Gestione del Team

Descrizione corso

Il corso “Gestione del cambiamento, leadership e gestione del team” è pensato per fornire ai partecipanti strumenti concreti per affrontare le sfide della leadership moderna.
In un contesto lavorativo sempre più dinamico e incerto, saper guidare il cambiamento e valorizzare le risorse del proprio team è una competenza chiave per ottenere risultati sostenibili.

Il percorso formativo si articola su tre pilastri:

• Gestione del cambiamento, con focus su resistenze, comunicazione e coinvolgimento delle persone;
• Leadership consapevole, che aiuta a riconoscere il proprio stile e adattarlo alle diverse situazioni;
• Gestione efficace del team, per costruire fiducia, sviluppare responsabilità condivisa e affrontare dinamiche relazionali complesse.

I partecipanti apprenderanno tecniche di comunicazione, motivazione e gestione dei conflitti, allenando anche capacità decisionali e di ascolto.
Attraverso esercitazioni pratiche, simulazioni e momenti di confronto, ogni partecipante potrà sperimentare in prima persona i modelli proposti.

L’obiettivo è sviluppare una leadership autentica e flessibile, capace di creare coesione, promuovere l’innovazione e guidare il team anche in contesti ad alta complessità.
Il corso si rivolge a manager, responsabili di funzione, team leader e a chiunque desideri potenziare il proprio impatto nella gestione delle persone.