Consente all’azienda:

• Diffondere un metodo strutturato che promuove la “flessibilità di pensiero”
• Conoscere tecniche sperimentate per approcciare un problema in modo innovativo
• Creare una cultura volta a stimolare la creatività dei dipendenti e migliorare le strategie di problem solving

Consente ai partecipanti di:

• Sviluppare le proprie capacità di problem solving
• Approfondire la pratica di facilitazione in tutte le fasi del modello creativo (dalla fase di generazione di una soluzione fino alla selezione delle soluzioni e al follow-up di processo)