TALENT SELECTION & DEVELOPMENT
Obiettivi
Consente all’azienda di:
- Selezionare e coinvolgere le persone migliori
- Determinare i sistemi di incentivazione funzionanti
- Definire delle strategie efficaci per lo sviluppo del capitale umano
Consente ai partecipanti di:
- Apprendere un modus operandi strutturato nel processo di selezione del personale e sviluppo competenze
Struttura del corso
- Costi e valore delle risorse umane
- Analisi dei costi derivanti da assunzioni sbagliate: motivi e cause di fallimento
- Il lavoro di domani e le competenze richieste
- Disegnare la mappa dei talenti aziendali
- Concetto di capacità vs concetto di competenza
- Monitoraggio delle competenze del personale
- Comunicare la valutazione del potenziale al proprio dipendente
- Evoluzione dei modelli organizzativi
- Leadership moderna: quali sono le persone che riescono a ottenere il meglio dai propri collaboratori
- Sistemi di incentivazione
- Tipologie di sistemi e condizioni di funzionamento
Durata:
2 giorni
Il corso erogato in azienda sarà arrotondato in multipli di giornate di 8 ore
