TALENT SELECTION & DEVELOPMENT

Obiettivi

Consente all’azienda di:

  • Selezionare e coinvolgere le persone migliori
  • Determinare i sistemi di incentivazione funzionanti
  • Definire delle strategie efficaci per lo sviluppo del capitale umano

Consente ai partecipanti di:

  • Apprendere un modus operandi strutturato nel processo di selezione del personale e sviluppo competenze
Struttura del corso
  • Costi e valore delle risorse umane
  • Analisi dei costi derivanti da assunzioni sbagliate: motivi e cause di fallimento
  • Il lavoro di domani e le competenze richieste
  • Disegnare la mappa dei talenti aziendali
  • Concetto di capacità vs concetto di competenza
  • Monitoraggio delle competenze del personale
  • Comunicare la valutazione del potenziale al proprio dipendente
  • Evoluzione dei modelli organizzativi
  • Leadership moderna: quali sono le persone che riescono a ottenere il meglio dai propri collaboratori
  • Sistemi di incentivazione
  • Tipologie di sistemi e condizioni di funzionamento
Modalità erogazione corso

In azienda

E-training

Business school
Bologna, Firenze, Milano, Modena, Napoli, Parma, Roma

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